“今年的年终奖不缩水已是万幸，不期望它能涨！” 本次调查结果也显示，50以上的人表示今年的年终奖跟去年相比不会增加，近30的人表示今年年终奖会比去年少10，仅10的人表示今年年终奖可能会比去年增加10~20。 “今年房产……
年终将至，大家都在满心期待着年终奖。2011年的年终奖将如何“演绎”？温州晚报财经部联合温州大学城市学院大学生调查与维权中心一起做了一期“2011年终奖猜想”调查问卷。
此次调查地点在市区大南门一带，共随机调查了300名市民。结果显示:调查中37.8的人年终奖在1000元以下，占比最高；21.0的人年终奖在1000元~3000元；8.0的人年终奖在3000元~5000元；8.6的人年终奖在5000元~10000元；4.5的人年终奖在1万元~3万元；年终奖有3万元以上的人约占3.3。此外，还有9.8的人表示单位没有发年终奖的惯例，7.0的人不知道自己有没有年终奖。
普通职员年终奖在3000元以下
本次调查以企业白领阶层为主要调查对象。在被调查的300名人员中，中高层管理人员占35.2，普通职员占了56.1。
调查现场，记者对多个行业数十人进行了采访。据悉，目前已有少部分人拿到年终奖，其他人基本上都还在等待，但是不少人心里都已经有数了。
“我们年终奖月底就要发了，基本上就是多发了2个月的工资，每年都是这样的，大概也就6000元左右。”在一家企业做文职的王芳说。
“我们公司的年终奖是按员工资历、所在职位、部门分工等综合考虑的，比如对普通员工来说，工作一年的拿2000元，两年是4000元，三年6000元，以此类推。”在一家民企做了两年会计的小惠说，自己今年的年终奖大概在5000元左右。
据调查结果显示，我市白领阶层中，年终奖高的有好几万元，少的也就一两千元，差距比较大。一般中高层管理人员的年终奖集中在3000元~10000元，高的达3万元以上的，低的就3000元。普通职员的年终奖多在3000元以下。
八成以上单位年终奖发现金
对于年终奖，一般人都会认为就是发现金。其实，有些单位也会发一些实物给员工作为年终奖励。
本次调查显示，八成以上单位发的年终奖是现金，少数单位发的年终奖为实物，实物有购物卡、日用品、饮料、加油卡等。
“现金对于我们来说最有用，想买什么都可以！”在一家百货商场做企划的高小姐告诉记者。她说，如果不能发放现金，发放购物卡也行，也能买点东西。但是发一些年货或者日用品，那实在是没啥意思。这类东西不一定适合自己家用。
22.5受访者满意年终奖
一年到头，盼星星盼月亮盼望单位发年终奖。然而，调查中仅22.5的受访者表示满意，30的白领表示年终奖的多少会影响他们对企业的忠诚度。
“今年年终奖还没发，但发多少已经知道了，还算让我满意。如果年终奖比我预期的要少，第二年就跳槽，不会在这个单位久干。”接受调查的小张表示。他认为，年终奖是对员工一年工作的鼓励和认可，企业有必要在年底用年终奖来犒劳员工。
一民营企业的人力资源部负责人认为，年终奖实际上是一种投资，这种投资是给员工创造一种良好的环境，不仅仅是对员工价值的认可，同时这种激励行为也将使得员工的自信心增强，会进一步增强公司的凝聚力。
50受访者表示 年终奖不缩水已是万幸
受经济形势影响，身边的朋友都说:“今年的年终奖不缩水已是万幸，不期望它能涨！”
本次调查结果也显示，50以上的人表示今年的年终奖跟去年相比不会增加，近30的人表示今年年终奖会比去年少10，仅10的人表示今年年终奖可能会比去年增加10~20。
“今年房产销售情况一般，我们管理层的年终奖肯定会受影响。”在某房地产公司上班的林子表示。今年楼市不比前两年，作为公司的部门负责人，他已经预感到年终奖也将随之减少。
不光房地产业，汽车行业、餐饮行业等单位的员工也有所担心，感觉今年效益较往年有所降低，预计年终奖会比往年少。
■延伸阅读 年终奖“大猜想”
行业不同，年终奖也会千差万别。此次问卷调查，记者随机采访了几个不同行业的职员，聊聊年终奖的事儿。
服装公司职员陈先生:
今年年终奖估计可以增长15
“今年年终奖大概会增加15，但离我的期望值还差一段距离。”陈先生是某服装公司的普通职员，今年已在公司第三个年头。
据介绍，陈先生的月收入是保底工资加提成，年终奖就是增加了一个月的保底工资。去年，陈先生的月保底工资大概2000多元，年终奖也就2000多元。不过，今年公司效益不错，员工的月保底工资增加了15，所以，今年的年终奖大概有3000元。
对于今年的年终奖，在百货商场做销售的林先生还是比较欣慰的。今年是林先生在该店工作的第三个年头。店里规定，凡工作满三年的员工，年底会有10的分红。“往年年终奖都是按最后一个月固定工资的双倍来发放，大概2000多元。今年参加分红，估计会比去年增加10以上。”
房开销售人员吴先生:
今年年终奖打折甚至可能不发
历年来，由于年终奖丰厚，房地产行业一直是大家羡慕的行业。然而今年无疑是房地产业“悲催”的一年。“辛辛苦苦干了一年，年终奖很可能泡汤。”不少房地产从业者这样感慨。
“楼市火爆的时候，年底能拿到十来万元的年终奖。今年行情这么差，业绩做不起来，肯定要大打折扣了。”谈起年终奖，房开公司销售员吴先生不再淡定。吴先生说，平时收入靠基本工资和绩效工资，绩效工资一般在年底发放。今年楼市惨淡，公司效益不好，他一年也没卖出几套房子，无法完成销售指标。今年年终奖可能打折甚至不发，他也早有心理准备。
银行综合柜员李小姐:
今年年终奖只会增加不会减少
李小姐是市区某银行下辖支行的综合柜员。对于年终奖，她颇有信心:今年的年终奖只会增加不会减少。
作为综合柜员，李小姐所在支行的年终奖，主要看柜员一年的业务量（柜员完成每笔业务就有0.6元的收入）和银行绩效考核盈利。具体来说，年终奖总额=一年业务量×0.6元 银行绩效考核盈利分配 家属慰问金 个人慰问金。其中，家属慰问金1000多元，个人慰问金5000多元。
李小姐是去年年中进入该支行的，去年的年终奖，她领到了3万元。“我每天如果做100单业务，每天有60元的额外收入，一年下来就有一万多元。但这部分不是年终奖的重头，关键是要看银行的盈利情况，银行绩效成绩越高，我们分到的钱也越多。”李小姐表示，今年支行的绩效成绩很高，盈利良好，所以每个人的年终奖可能比去年增加，不会减少。
酒店管理人员王先生:
每年年终奖都一样只有600元
“年终奖真是少得可怜，1000元以下的‘低产阶级’伤不起啊。”在市区某酒店担任管理职位的王先生，谈起年终奖一脸愁苦。
王先生说，该酒店的年终奖是按照每个月额外补贴50元的形式于年底统一发放的。工作满一年，年终奖就是600元。每年都是这样固定发放的，每年的年终奖都一样。因此，对于年终奖，王先生并不抱什么希望。