还有另一种情况，月嫂当着雇主对宝宝十分照顾体贴，可碰上雇主不在的时候，对宝宝却是另外一副面孔，更有甚者，在背着雇主的时候，做些对宝宝不利的举动。“为让宝宝睡觉不吵闹，想省事的月嫂，就偷偷备下静心口服液。”一名月嫂爆料称。 ……
青岛市民于女士1月份刚刚高价雇了位月嫂，替自己照顾还没满月的孩子。可离着月子期满还有5天的时间 ，月嫂竟然提出来要撤，称自己下家已经提前生了，需要赶着去照顾刚生产的产妇。于女士不乐意了，“合同明明已经签了一个月，定金也早就付了 ，怎么还不到一个月，你就要走呀？况且，我第一次生宝宝，照顾孩子还没完全上道，月嫂这么一走，还不得手忙脚乱。”
而当时请这位月嫂，是于女士朋友介绍，没有找中介，感觉这样请来的月嫂更放心些。“这类抢手的月嫂一般都不会通过中介，自己就能揽活，有时候还能替别人介绍。”青岛泉林月嫂的李琳介绍说。“但这种抢手月嫂日期都排得满满的，根据产妇的预产期，她们会提前半年做好安排。”
还有另一种情况，月嫂当着雇主对宝宝十分照顾体贴，可碰上雇主不在的时候，对宝宝却是另外一副面孔，更有甚者，在背着雇主的时候，做些对宝宝不利的举动。“为让宝宝睡觉不吵闹，想省事的月嫂，就偷偷备下静心口服液。”一名月嫂爆料称。
记者从青岛家政服务协会获悉，目前青岛有近千家家政公司，八成以上都是中介。据协会工作人员介绍:“保守估计，在青岛做月嫂的持证人员约有1000多人。然而就算是持证，这些证书也是良莠不齐。有家政行业协会发的，有省劳动厅的就业证书，甚至还有各个月嫂公司自己发的。”业内人士告诉记者，不少证书只需要交钱后稍做培训就上岗。“现在最保险的就是省劳动厅的证书。”
目前，青岛市大大小小的家政公司已有1000余家，而登记注册的只有200多家，对家政人员实施正规企业化管理的更是少之又少。对此，很多业内人士表示，只有尽快对家政市场用工情况进行规范，让月嫂也成为有劳动合同、有保险的从业者，家政公司才舍得对保姆进行系统职业培训，家政人员干活儿也才会干得安心。
青岛双展月嫂公司经理许海英正在酝酿跟月嫂们签订合同，相关制度也在制定中。在她看来 ，“跟月嫂们签订合同，不仅能保障她们权益，还能留住人才，真正成为员工制的企业。”许经理介绍。“凡是女士年龄40岁以上，男士50岁以上，参加过各区保障部门免费培训，拿到合格证书，并能持证上岗的优秀家政人员，我们都会签订劳动合同，按照规定的最低标准投五险一金。而青岛市家庭促进业协会也对这样的企业有政策倾向 ，给予企业一定的免税和补贴，目的就是为了促进行业规范化。”记者 李敏