专业型女职工能亮剑 该段是全局的总后勤，提高快速供应物资能力，是该段职工的首要任务。为全面提高女职工专业水平，该段针对不同层次的女职工的需求，努力“搭平台、扩舞台、推上台”，为女职工提高专业技能创造条件，激励女职工“立足岗位练技能……
郑州铁路局物资供应总段在塑造新型女工队伍上做文章，实施“女工素质提升工程”，4年来造就了一支好学成才、岗位成才、技术过硬的高素质、多技能的女职工队伍，为企业发展撑起了“半边天”。
学习型女职工敢亮剑
该段现有女职工217名，占全段职工总数的32。从今年开始，该段女工委又推行“在快乐中工作，在快乐中生活，在快乐中学习”的模式，将学习与工作有机结合起来，着实提高女职工的学习能力。同时组织女职工开展“读书励志、智慧人生”活动，通过每月读一本书、撰写一篇读书心得、开展读书讲座、交流读书心得等形式，将读书活动开展得丰富多彩，引导和启发广大女职工养成“天天学习”的良好习惯。女工委还适时组织开展“知性女人、知识女性”联谊研讨活动，为女职工搭建沟通交流、学习提高的平台，提高女职工的思想品位。
4年来，全段女职工队伍的知识结构、学历层次、技术职称等都有较大幅度提升:2008年全段大专以上学历女职工占女职工总数的28.2，今年大专以上学历女职工已占女职工总数的56.8；2008年中级以上职称的女职工占女职工总数的10.6，今年具有中级以上职称的女职工占在岗女职工总数的24。
专业型女职工能亮剑
该段是全局的总后勤，提高快速供应物资能力，是该段职工的首要任务。为全面提高女职工专业水平，该段针对不同层次的女职工的需求，努力“搭平台、扩舞台、推上台”，为女职工提高专业技能创造条件，激励女职工“立足岗位练技能，适应发展铸精兵”。其中，以洛阳物资站女工赵桂花命名的巾帼安全岗、以运务车间女工王令香命名的门吊平衡操作法等成为全段乃至全局响当当的名牌。
该段女工委通过“找问题、立课题、破难题”，引导女职工成为专业型人才。采取“比学赶帮超”的方法，开展女职工专业知识竞赛、岗位练兵、劳动竞赛等活动，更多地培养女工在各专业岗位上成为“行家”。在“我为企业建言献策”“智慧女性论坛”等系列活动中，女职工为企业发展建言献策160余条，直接创效达200余万元，同时发现和培养了56名女性专业人才，造就了一支专业技术过硬的女职工队伍。(刘福田 杜晶晶)