家政服务员们纷纷回乡过节，家政从业市场人员短缺的情况非常严重。那么，节后的家政从业市场情况如后？2月1日，记者走访多家家政公司发现，从年初五开始，我市的家政从业人员纷纷返城，在各家家政公司找工作的人逐渐多了起来。但有家政公司负责人告……
春节前，家政服务员们纷纷回乡过节，家政从业市场人员短缺的情况非常严重。那么，节后的家政从业市场情况如后？2月1日，记者走访多家家政公司发现，从年初五开始，我市的家政从业人员纷纷返城，在各家家政公司找工作的人逐渐多了起来。但有家政公司负责人告诉记者，家政市场仍旧缺人，尤其是服务“对口”的人。
依旧没有下降
在家兴服务公司和东兴家政服务中心，记者了解到，虽然春节已经接近尾声，但是到目前为止，家政服务员的工资仍旧没有下降，依然维持在一个较高的水平。而且，目前在家政市场上，家政服务员的工资也逐渐层次化。
“现在的家庭保姆，工资一般在1800-2500元之间，月嫂在3500-5000左右，家庭钟点工的工资也涨到了18元一个小时。”家兴服务公司负责人姜次玲告诉记者。而正在家兴服务公司找工作、36岁的月嫂王丽娟透露，她上一份工作不错，工作日只有28天，工资高达4600元。
在东兴家政服务中心，负责人苏卫坚告诉记者，在她中心找工作的家政服务员，照顾老人的工资有2000元每月，一般家庭保姆则在2500元左右，月嫂的工资都在4000以上，她一天可以促成3到4单生意。
80、90后
逐步成为“雇主”主流
以前找家政服务员的大部分是60、70后，但记者走访发现，现在的月嫂等家政服务员吃香，有一个关键的因素，那就是80、90一代开始成为“雇主”主流。
“现在的80、90后工作都比较忙，结婚后，没有时间带孩子，而且他们由于没有经验，也不会带新生儿。他们的父母，则因为都还在在职，所以也没有时间帮他们带，因此，他们就只有求助于我们了，”月嫂王丽娟说，80、90一代，在带孩子方面还是“盲点”，但是他们的文化比较高，素质比较好，所以与他们相处，也非常容易。
但“找人仍然比较难”
尽管节后家政服务员回流，但是在我市的家政市场上，家政服务员依然难找。为什么？记者了解到，现在的家政市场，对专业化服务的要求越来越高，所以尽管在2月1日，家兴服务公司里头坐满了找工作的家政服务员，但是参加过培训，拥有育婴员证的家政服务员就只有一位，其他人员大都没有参加培训，或者是已经过了培训的年龄，无法参加理论考试了。
而家政服务员比较难找的另一个原因，则是家政服务员和雇主之间沟通比较困难，“双方的要求找不到吻合点”，有一定的距离。如大部分雇主要求家政服务员持证上岗，尤其是月嫂和家庭保姆之类的工作，要求必须持证上岗，同时还要求家政服务员有文化，素质高；性格好等等；而家政服务员则要求工资高，雇主不“复杂”，待人好，不乱找麻烦等。江门日报记者 邓少军