关于企业老板为防止员工跳槽迟发年终奖一事在微博上引起广泛热议。多数网友对企业老板的做法表示不认同，并称此招是自掘坟墓，“这种做法无非让人走的更坚定。” 老板为防员工跳槽迟发年终奖 老板为防员工跳槽迟发年终奖 临近岁末，企业为“……
春节临近，除了过年放几天假之外，年终奖也是上班族们热议的话题。近日，关于企业老板为防止员工跳槽迟发年终奖一事在微博上引起广泛热议。多数网友对企业老板的做法表示不认同，并称此招是自掘坟墓，“这种做法无非让人走的更坚定。”
老板为防员工跳槽迟发年终奖
老板为防员工跳槽迟发年终奖
临近岁末，企业为“留人”煞费苦心，加薪水、增福利、报销回家路费等，更有企业为防止员工跳槽，使出“狠招”:将本该在年底就发的年终奖放到春节后发放，还有的年前发一半，年后发一半。
郑州就有一家公司贴出通知称年终奖改到春节后的2月初再发。员工一打听原因才知道，前两年每到年底，公司都有员工拿了年终奖之后突然辞职，为此公司老板这次使出了“狠招”迟发年终奖来留人。从而使得员工无法在春节前拿到年终奖。
对此，合肥网友“新月如钩”称自己也有同样遭遇，他说:“我们厂年终奖就三十块钱，还得过年后报到才能领到！也难怪，几千人的大厂，如果年终奖发太多的话老板会破产的。”合肥网友“爱琴海蓝”也表示:“我的年终奖估计要到明年三、四月份才发。”
迟发年终奖留人被指自掘坟墓
企业老板为防止员工跳槽迟发年终奖一事，在微博上引起了广泛热议。多数网友认为企业为留人想出的迟发年终奖这一办法实在“太烂”。
网友“迎风大鹏”:“这根本就不是什么好招，员工要走的话，2月份拿了年终奖照样走，只不过时间推迟了点。”
网友“大李国华”:“这是赤裸裸的绑架和自掘坟墓。企业口碑做坏，优秀人才避而远之，弱智啊。”
网友“鹅媭”:“心不在，留住人又何用？”
网友“握不住幸福”:“这种做法无非让人走的更坚定。”
网友“鬼鬼”:“迟发年终奖来留人，是对员工的不信任，真的想跳槽的，年终奖大不了就不要了呗，没想过跳槽的，大概也要想想是不是要跳了，如此没有诚意的企业如何能留住员工的心！”
网友“irisshishi”:“没有年终奖，拿什么过年呢？这种企业根本就留不住人，人心不在，干活也不过敷衍。”
网友“喜欢开车的lorraine”:“其实老板担心的是‘突然’离开，人手一下子青黄不接，如果员工连离职都不想打招呼，说明人心散，拖延几天发年终奖达不到挽留的目的。”