三一重工龙吞象，中国企业海外并购再，起波澜。产业资本抄底欧洲，中国威胁论风云再起，7位高管荣登福布斯富豪榜，三一重工称为造富工厂。新浪财经两会会客厅，全国人大代表、三一重工总裁向文波做客，更会披露作为打工皇帝的薪酬观。 以下为节目……
三一重工龙吞象，中国企业海外并购再，起波澜。产业资本抄底欧洲，中国威胁论风云再起，7位高管荣登福布斯富豪榜，三一重工称为造富工厂。新浪财经两会会客厅，全国人大代表、三一重工总裁向文波做客，更会披露作为打工皇帝的薪酬观。
以下为节目实录:
向文波:恋爱18年，就是我们三一重工进入混凝土机械行业以来，我们就始终对这个企业充满了敬仰，真正讲我们跟他们的谈判是去年12月20号开始。
新浪财经洁琳:那还是相当快速的
向文波:几个月时间，对一个交易来讲，因为这个交易并不是很大的交易，只有几亿欧元，
新浪财经洁琳:咱们三一成交中间也有一个很小的波折，德国的工人曾经在1月30号的时候出现了罢工，是反对三一收购，这个是什么样的原因呢？之前咱们有没有想到过这一点？
向文波:这个我们没有想到过，在国外这是很正常的一个现象。可能中国人对罢工、游行、示威，可能有一种很敏感的反应。因为这个事情很快就结束了，就一个多小时时间。主要是工人担心他们会失去就业，实际上我们已经多次承诺，我们不会裁减，因为并购而裁减员工。并且我们相信将来我们会需要更多的员工。因为我们将进一步扩大普茨迈斯特的产品经营领域，所以这个事情很快就过去了。
新浪财经洁琳:您之前也说过这个国际化就像打一场硬仗，什么样的指标能让您觉得这场仗是打赢了呢？
向文波:这不存在赢和输的问题，这可能就是一个成功或者失败的问题。实际上就是我们也有自己的目标，首先我们国际化要让三一成为国际化的品牌，我认为收购大象对三一树立自己品牌、国际影响力，应该取得了非常好的影响。可以说大大提升了三一品牌的国际知名度，这是第一。
另外，我们当然希望海外业务，能够占到我们销售，我们总部集团经营业务的一个相当比重。比如我们原来提出希望在2015年我们海外销售能够接近30，现在因为全球经济危机、国际市场萎缩，这个比例可能有一些变化。因为实际上08年我们的出口已经超过了20。这几年中国的高速增长，因为国际市场的萎缩，国际出口的比例不但没有上升反而下降了。所以我们希望将来，我们三一的国际贸易、国际业务占整个集团的业务的比重，能够达到30左右，或者20-30。
新浪财经洁琳:有一种说法中国企业集体出去抄底海外，收购当地的企业，引发了一种恐惧。因为中国企业把中国威胁论又给上升了一部分，您对这种观点怎么看？
向文波:所谓中国恐惧，我觉得这纯粹是个虚构的故事，可能两方面比较热衷于这个，一个是国外有一些对中国不太了解的，或者对中国持有否定或不友好的媒体，他们一直以来就在炒作中国威胁论，
第二个是国内的媒体，就是他们总是把企业简单的收购会赋予过多的解读，实际上现在我们中国在境外投资的不管是总量还是质量，都离这个所谓中国威胁论相差太远。你比如这次我们收购的普茨迈斯特这家公司不过就是几亿欧元的一个收购，但是这是中国企业迄今为止在德国的最大一笔收购。所以有人讲中国人要接管欧洲，要买断欧洲，我看了真是非常可笑。
新浪财经洁琳:我们经常看到报道说，三一重工是一个造富机器，不知道这个说法您喜不喜欢。在福布斯的百富榜上有三一重工的好几位高管，这里面有一些正面的评价，觉得是民营企业自己努力得来的，也有一些负面的评价，您对这个怎么看？
向文波:中国对财富的概念和看法我认为始终是不全面的，首先来讲就是说，大家认为民营企业的首富很有钱，其实呢只是一个概念。
这种产权性的资产性的财富，与真正货币性的财富又是不一样的，比如我们三一重工是民营企业，说我们资产多么庞大这也没错。但是与个人财富有很大区别，因为我们这些都是公司财富，公司财富实际上是为全世界所共享的，你比如说我们财富包括厂房、包括设备、包括土地、包括各种经营要素，实际上都在不断的为社会创造财富、创造就业机会，
当然真正成为个人财富的时候，起码交税要交到百分之几十的所得税，这是一个。另外一个的话，这种金融构成的财富，它存在很大的风险。企业可能会倒闭，企业可能会过去可能很富有，一夜之间可能会变得非常困难，这种情况都可能会发生，这跟个人财富是不一样的。
另外一个既然我们选择了市场经济这种发展道路和方式，就应该理性的去理解市场经济所带来的这种产物，你比如说现在不管是在全世界所有的国家，都会有这么一个问题，有些人会变得很富有。实际上这也是个非常有效的一种机制，因为会鼓励更多的人利用自己的才华去创造财富，这个创造财富的过程中间它是双赢的，它并不是说它的财富是靠剥夺别人得来的，它是靠创造。
新浪财经洁琳:作为您个人来讲，您现在是公司的ceo，应该薪酬是分为两部分，一部分是自己的年薪，一部分是股权激励的薪水，我们看到您这边，前年福布斯推出的a股非国有上市公司最佳ceo您是荣登榜首，相比之下您的年薪只有50万，您觉得这个是不是有点少。相对于别的尤其是金融行业，动辄就几百上千万的行业来讲，是不是太少了？
向文波:我无法对这个东西作出评价，但是我个人觉得薪酬一个方面要考虑到国际接轨，因为中国市场确实已经变成了全球市场的一部分。中国企业必须要有合理的薪水，以吸纳优秀人才或留住优秀人才这是一个。
同时，要结合中国的国情。我也不赞成国有企业，尤其是银行拿过高的工资，因为这些领域都带有一定的垄断性，这个财富的积累跟国家的政策有很大的关系，国家调高银行利率，银行的利润就会暴涨，如果说银行调低银行呢，利润就会大幅下滑。这跟国家宏观的政策有很大的关联性。所以这些薪酬的制定，要结合中国的国情。