用格力电器聚集优秀人才，不仅为中国也为世界、为我们全球的发展做出最大的贡献。” 格力电器无限宽广的发展前景也给了员工无限的希望，如今的格力电器就像一艘大船，正张起风帆，大家同舟共济，才能乘风破浪，在经济发展的大潮中越走……
据格力电器的所公布的2011年度财报显示，其2011年实现营业总收入835.95亿元，同比增长37.48%;净利润52.45亿元，同比增长22.67%。2011年纳税超过53亿元，累计纳税超过216亿元，累计实现利税412亿元;连续10年位居中国家电行业纳税首位。
格力，已成长为中国家电行业中的旗舰企业，这艘超级旗舰的远航，得益于8万格力员工兢兢业业，齐心协力，正是他们的汗水和力量，托起了格力，作为回报，格力不仅为员工提供了舒适惬意的生活，还给了员工家庭般的温暖和关怀，更重要的是，格力给了大家一个美好的未来，把大家团结起来，共同努力，创造明天。
20年来，格力电器本着以人为本的管理理念，关怀体恤员工，并着力打造了一个充满人性的员工成长环境，在公平、公开、公正的原则下，建立了一整套自己的“选、育、用、留”人才培养体系，并且形成了德才兼备、品德优先的选人机制、“能者上，庸者下”的内部提升机制和优胜劣汰的竞争机制，在科研、技术、管理、生产、销售等各个领域培养和造就了大批人才。
郑杰(化名)曾经在形形色色的各种工厂待过，都做得不长，直到1996年进入格力电器，刚开始，他在生产线上呆着。由于工作积极出色，厂里调他去机修班学维修。只有初中文化的他通过努力，逐渐成长为了技术能手，并在2009年升任机修班班长。由于表现优秀，他还获得了珠海首届优秀外来工称号，一家三口也因此成功入户珠海，并解决了郑杰心头的头等大事——女儿的入学问题。
谈到入户珠海后的变化，郑杰表示，“之前没有底气，现在有了归属感。”有了“归属感”之后，加上妻子女儿都在身边，而且格力还给他分了夫妻过渡房，作为一个格力人、作为一个新珠海人，他活得很幸福。
幸福来自于归属感，据了解，格力电器现有员工8万人，其中珠海总部3万多人，是一个实实在在的大家庭。随着房价的高涨以及《蜗居》电视剧的热播，“蜗居”这一社会热点也引起了格力电器领导的强烈关注。为了解决员工的居住问题，免除大家的后顾之忧，真正实现安居乐业，格力专门建立了员工生活区。其一期工程占地面积9.7万平方米，总建筑面积12万平方米，总投资2亿元，可同时容纳1万人居住;小区配有员工活动中心、足球场、篮球场、游泳池、网吧等文体娱乐设施以及超市、医务室、餐饮、银行、理发店等生活配套设施。宿舍配有电视、空调等生活电器和书桌、衣柜等家居用品。员工生活区二期占地面积约3.3万平方米，总建筑面积9.3万平方米，总投资近4亿元，可容纳约1万人居住。
格力电器总裁董明珠曾这样勾画过“格力电器”发展的蓝图：“在‘十二五’规划中，要实现产业升级，实现核心技术的突破的同时承担更多的社会责任和产业责任。在“十二五”末，我们将实现年税收达到100亿;在“十二五”规划中要凝聚更多的优秀人才，要使我们一线8万员工90%以上达到大专以上水平，用格力电器聚集优秀人才，不仅为中国也为世界、为我们全球的发展做出最大的贡献。”
格力电器无限宽广的发展前景也给了员工无限的希望，如今的格力电器就像一艘大船，正张起风帆，大家同舟共济，才能乘风破浪，在经济发展的大潮中越走越远。